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[主观题]

区域经济通常是指某一特定经济区域内部的______和______或联系的总和。它是一种以某种经济活动或以特定的经

济极点(城市)为中心的______的地域性综合经济体系,是经济区域的______。

区域经济是以一定______为范围,并与______及其分布密切结合的区域发展实体。区域经济反映不同地区内经济发展的______以及______的相互关系。区域经济是一个国家经济的______,是经济区域内部社会经济活动和社会经济关系或联系的总和,是经济区域的______。

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更多“区域经济通常是指某一特定经济区域内部的______和______或联系的总和。它是一种以某种经济活动或以特定的经”相关的问题

第1题

企业调节员工整体素质结构,要处理好哪些人员比例关系()

A.生产人员与非生产人员的比例

B.生产人员内部各种比例关系

C.两性员工比例

D.中青年、老年员工的比例

E.后勤与全员比例

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第2题

简述企业为实现各类员工合理搭配、优化组合的目标,应处理好哪几种人员比例关系。P201~203

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第3题

实现企业员工合理搭配、优化组合的目标,应处理好以下()重要的人员比例关系。

A.生产人员与非生产人员的比例关系。

B.生产人员内部的各种比例关系

C.企业男女两性员工的比例关系

D.技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系

E.其他的比例关系

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第4题

()是企业人力资源中重要的组成部分,对企业劳动生产率的提高起着决定性的影响。

A.生产人员与非生产人员的比例关系

B.生产人员内部的各种比例关系

C.企业男女两性员工的比例关系

D.技术与管理人员及人部各类人员之间的比例关系

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第5题

不断优化企业人力资源配置的质量,要适时调节员工整体的素质结构,也要处理好()。

A.生产人员内部各种比例关系

B.从事后勤保障的服务人员与企业全员的比例关系

C.企业中中青年、老年员工的比例关系

D.生产人员与非生产人员的比例关系

E.技术、管理人员与非生产人员的比例关系

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第6题

人力资源开发的指标有各类人员的合理结构比例、高水平专业人员的增加、员工队伍整体素质的提高、员工培训费用的投入、人员流动比例。()
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第7题

关于企业员工整体素质结构,下列说法正确的有()。

A.企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体

B.企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质

C.企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加

D.考察和分析企业人力资源的整体素质,要从研究企业人力资源的整体结构人手

E.企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构,以及生理心理素质结构

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第8题

企业人力资源投入的作用(),推进员工队伍整体素质进步。

A.人员结构不断优化更新

B.提高企业经济活动的效益

C.控制员工数量和规模

D.优化劳动组合

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