聚甲基丙烯酸甲酯的Tg=105℃，它在155℃和125℃时，哪个应力松弛速度较快？为什么？

A．能够鼓励员工发展各项技能

B．能够鼓励员工提高业绩表现

C．能够鼓励员工增强参与意识

D．适用于那些提倡员工参与管理的企业

E．企业更能充分利用员工的新技术与新知识

A．重视员工的培训开发

B．以事为中心

C．以人为中心

D．强调民主，鼓励员工参与

以员工掌握的技能为基础，以技能块为基础的薪酬制定方法是工作导向的定薪方法。()

以员工掌握的技能为基础，以技能块为基础的薪酬制定方法是技能导向的定薪方法。()

A．对于核心人才，其人力资源管理体系以“承诺”为主，强调员工对企业的忠诚，已建立稳固的心理契约

B．对于通用人才，其人力资源管理体系以“生产率的提高”为基础，强调充分利用员工的专业技能，提高企业的经营业绩

C．对于辅助型才，其人力资源管理体系以“保持良好的合作关系”为基础，强调与辅助型人之间的密切合作

D．对于独特人才，其人力资源管理体系强调建立“信任关系”为基础，强调与独特人才的互相信任

A. 价值观

B. B.员工能力

C. C.企业制度

D. D.企业目标

A．职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位”为中心

B．能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心

C．在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬

D．职位薪酬体系鼓励员工持续学习