以员工掌握的技能为基础,以技能块为基础的薪酬制定方法是工作导向的定薪方法。()
第1题
以员工承担的工作为基础,以工作的价值为依据的薪酬制定方法是技能导向的定薪方法。()
第2题
以员工掌握的技能为基础,以技能块为基础的薪酬制定方法是技能导向的定薪方法。()
第3题
以员工承担的工作为基础,以工作的价值为依据的薪酬制定方法是工作导向的定薪方法。()
第4题
特别适合于对管理类和专业技术类工作岗位进行评价,将评分法和因素比较法的一个很好的结合的工作评价方法是工作导向的定薪方法。()
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