第1题
A.确定职务编制和人员配置
B.制定人员配置规划
C.确定各部门的工作量
D.对预测期内退休的人员进行统计
第2题
A.人力资源需求预测
B.人力资源供给预测
C.核查现有人力资源
D.确定企业发展目标
第3题
制定旅游区人力资源规划的主要步骤有()。
A需求预测
B供应评价
C确定对人力资源的评价
D人事预测
第4题
员工招聘的依据是人力资源规划中的人力资源净需求预测。()
第5题
第6题
A.历史人力资源需求预测
B.现实人力资源需求预测
C.未来人力资源需求预测
D.过去流失人力资源预测
E.未来流失人力资源预测
第7题
人力资源需求预测可以分为外部需求预测和内部需求预测。()
第8题
A.人力资源外部供给预测
B.人力资源外部需求预测
C.人力资源内部供给预测。
D.人力资源内部需求预测
第9题
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