A.人力资源外部供给预测
B.人力资源外部需求预测
C.人力资源内部供给预测
D.人力资源内部需求预测
第1题
下列选项属于人力资源规划目标性原则的是( )
A、人力资源效益
B、组织系统设计
C、人力资源供给预测
D、人力资源需求预测
第3题
在工作设计的各种形式中,一种更加市场化、客户化的设计形式是( )
A、基于团队的工作设计
B、基于个人的工作设计
C、基于任务的工作设计
D、基于能力的工作设计
第4题
人事部门,再见!》的发表就是重要标志。该论文发表的时间是( )
A、1966年。
B、1976年
C、1986年
D、1996 年
第7题
ERG 理论中R 代表的需要层次是( )
A、生存需要
B、关系需要
C、成长需要
D、生理需要
第8题
下列选项属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是( )
A、得到认可
B、公司政策
C、富有责任感
D、富有成就感
第10题
在社会学的研究功能中,要提示将来的社会事件和状态是怎样的,这属于()
A、预测性功能
B、规范性功能
C 解释性功能
D、描述性功能
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