重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
找答案首页 > 全部分类 > 职业资格考试
搜题
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

《剧场建筑设计规范》规定,观众厅吊顶内的吸声、隔热、保温材料应采用_______。A.不燃材料B.

《剧场建筑设计规范》规定,观众厅吊顶内的吸声、隔热、保温材料应采用_______。

A.不燃材料

B.难燃烧材料

查看答案
更多“《剧场建筑设计规范》规定,观众厅吊顶内的吸声、隔热、保温材料应采用_______。A.不燃材料B.”相关的问题

第1题

薪酬管理制度贯彻实施的难点在于()A.建立工作标准与薪酬的计(结)算方式 B.薪酬调整 C.建立员工绩

薪酬管理制度贯彻实施的难点在于()

A.建立工作标准与薪酬的计(结)算方式

B.薪酬调整

C.建立员工绩效管理体系

D.薪酬总水平的控制

E.建立有效的激励机制

点击查看答案

第2题

实施能力薪酬面临的问题和难点是什么?
点击查看答案

第3题

薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据。A绩效管理制度的调整B薪酬晋升政策的调整C岗位薪酬

薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据。

A绩效管理制度的调整

B薪酬晋升政策的调整

C岗位薪酬水平的调整

D薪酬制度结构的调整

E整体薪酬水平的调整

点击查看答案

第4题

功能监管依据具体的金融业务(功能)来实施针对性监管,其监管难点在于识别成本高。()

功能监管依据具体的金融业务(功能)来实施针对性监管,其监管难点在于识别成本高。()

点击查看答案

第5题

法律的生命力在于实施,法律的权威也在于实施。法律的有效实施,是全面依法治国的重点和难点。()
点击查看答案

第6题

能力薪酬体系设计过程中,难点在于()

A.能力定义

B.能力等级划分

C.员工能力评定

D.能力定价

点击查看答案

第7题

薪酬管理内容包括薪酬制度设计和()两个方面

A.薪酬管理制度

B.薪酬实施制度

C.薪酬水平管理

D.薪酬日常管理

点击查看答案

第8题

()评价就是指对有关薪酬制度设计或薪酬制度实施的效用评价。

A.薪酬制度

B.管理制度

C.奖励制度

D.考核制度

点击查看答案

第9题

薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据。

A.绩效管理制度的调整

B.薪酬晋升政策的调整

C.整体薪酬水平调整

D.岗位薪酬水平的调整

E.薪酬制度结构的调整

点击查看答案

第10题

薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据。

A.绩效管理制度的调整

B.薪酬晋升政策的调整

C.整体薪酬水平调整

D.岗位薪酬水平的调整

E.薪酬差距的调整

点击查看答案
下载上学吧APP
客服
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案