简述证券投资风险的概念、种类和防范方法。

公共人力资源管理的权利与责任相统一价值取向的核心，是实现公务权利与公务责任的统一()

公共人力资源管理制度的基本内容是公共人力资源管理的原则与价值的具体化。()

公共人力资源管理(名词解释)

A．价值取向

B．主要理论和方法

C．服务理念

D．对人员的素质要求

A．人力资源管理采取价值取向

B．人力资源管理采取人本取向

C．人力资源管理采取互惠取向

D．人力资源管理采取科学取向

公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。()

A．对政府人才资源管理的约束规范要尽可能灵活、抽象。

B．对政府主体人力资源的管理，除一般法律外，还有专门法律。

C．政府人力资源管理不仅为了公共目的，也为私人目的。

D．政府人力资源管理的价值取向是“效率优先，兼顾公平”。

A．服务取向

B．效率与效益相统一的取向

C．权利与责任相统一取向

D．公平与正义取向