企业应生产经营那些“顾客需要的、企业擅长的、符合社会整体利益的产品”。这种营销观念是（）。 A.

公共人力资源管理的权利与责任相统一价值取向的核心，是实现公务权利与公务责任的统一()

公共人力资源管理的价值取向是人们对于公共人力资源管理的实然状态的感性思索。()

A．人力资源管理采取价值取向

B．人力资源管理采取人本取向

C．人力资源管理采取互惠取向

D．人力资源管理采取科学取向

A．价值取向

B．主要理论和方法

C．服务理念

D．对人员的素质要求

A．为保护和促进先进生产力的发展提供服务

B．为维护和保证社会政治稳定提供服务

C．为实现人民的意志和利益服务

D．为维护特权阶层的利益服务

A．人为资源管理采取人本的取向。

B．人力资源管理采取互惠取向。

C．人力资源管理采取科学取向。

D．人力资源管理采取系统取向。

E．人力资源管理采取理智取向。

公共财政的特点有()。

A公共取向

B非营利取向

C规范化取向

D效率取向

A．价值取向差异使管理目标不同

B．管理对象行为取向不同

C．对员工任职资格的要求不同

D．人力资源管理的重点不同和适用法律不同

A．民法最基本的价值取向是安全，商法最高的价值取向是效率

B．民法最基本的价值取向是公平，商法最高的价值取向是效率

C．民法最基本的价值取向是效率，商法最高的价值取向是安全

D．民法最基本的价值取向是效率，商法最高的价值取向是公平