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[单选题]

在买进某一交割月份商品期货合约的同时,卖出另一交割月份的同类商品期货合约,这属于( )。

A.日交易法

B.顺流交易法

C.逆流交易法

D.跨期图利交易

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更多“在买进某一交割月份商品期货合约的同时,卖出另一交割月份的同类商品期货合约,这属于()。 A.日交易法 B.”相关的问题

第1题

社会保障主要针对公共人力资源在职业期内的保障,权益保障则主要针对公共人力资源在职业期外
或在职业期内出现特殊情况时的保障。()

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第2题

()是指根据公共组织在一定时期内的战略目标来确定组织对人力资源的需求,并确保组织在恰当的时间里在恰当的工作岗位上有恰当数量的合格人员的过程。

A.公共部门人力资源规划

B.公共部门人力资源战略

C.公共部门人力资源管理

D.公共部门人力资源制度

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第3题

公共部门人力资源是指一切受雇于 ,而且为社会公众提供公共服务、管理公共事业、配置公共资源的人力资源。
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第4题

公共部门人力资源开发是指为充分、科学、合理、有效地发挥公共部门人力资源在行使国家行政权力、
管理国家和社会公共事务过程中的作用,对公共部门人力资源进行的有效管理与配置过程。()

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第5题

公共人力资源纪律管理的意义包括()

A.它是公务员权益保障的关键

B.它是公共部门工作人员依法行为的基础条件

C.它是公共部门高效运转和维护正常秩序的主要手段

D.它是加强公共部门党风廉政建设的重要环节

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第6题

公共人力资源规划是以公共部门的短期目标为基础的。()

公共人力资源规划是以公共部门的短期目标为基础的。()

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第7题

为了确保公共人力资源更好地履行其管理社会公共事务的职责,公共部门必须为其人力资源提供必
要的工作和生活条件保障,主要包括工资、保险、福利、安全以及其它等方面的基本权利。()

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第8题

公共人力资源的奖励通常是指公共部门依照法律规定的标准、条件和程序,对在公务活动中成绩突出
的公职人员给予物质、精神嘉奖的活动。()

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第9题

根据流动的范围,可将公共部门人力资源流动分为()。A公共组织内部人力资源流动B公共组织之间的

根据流动的范围,可将公共部门人力资源流动分为()。

A公共组织内部人力资源流动

B公共组织之间的人力资源流动

C公共组织与非公共组织之间的人力资源流动

D非公共组织之间的人力资源流动

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第10题

道德是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。 ()

道德是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。 ()

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