人的心理属性包括（）o

A．基础开发计划

B．专业开发计划

C．核心管理能力培训计划

D．依托领导者开发系列计划

A．基础开发计划

B．专业开发计划

C．核心管理能力培训计划

D．依托领导者开发系列计划

A．A新员工的入职培训是指新员工学习组织重要价值观和行为规范的过程

B．B管理技能开发是针对管理者进行的一项培训计划，目的是让管理者不断提升自身的管理技能，帮助企业实现可持续发展

C．C员工的业务培训是指向员工传授与具体工作和任务相关的某一特殊领域的知识和技能

D．D员工的培训侧重于未来的工作，员工的开发侧重于当下的工作

A．以人为本

B．因材施教

C．与时俱进

D．技能提升与管理能力发展相结合

专业技能提升培训的内容是（）

A.专业知识

B.企业文化

C.规章制度

D.管理能力提升

A．职业道德素质提升

B． 科学文化素质提升

C． 思想政治教育专业素质提升

D． 学生事务管理能力提升

A．基层员工培训

B． 管理者素质的开发与培训

C． 管理者能力的开发与培训

D． 员工援助活动

建设项目管理功能的审查与评价不包括()。

A．计划管理能力

B．组织管理能力

C．员工激励制度

D．风险管理能力

A．培训与开发体系

B．培训课程开发体系

C．组织学习与发展体系

D．培训行政支持体系