网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

假如某消费者的效用函数为，其中，c1、c2分别是第一期和第二期的消费额，该消费者在第一期和第二期的收入分别为

假如某消费者的效用函数为U=C1^0.4*C2^0.6，其中，c₁、c₂分别是第一期和第二期的消费额，该消费者在第一期和第二期的收入分别为100元和180元。问利率r为多少时，消费者在第一期将储蓄或借贷？

查看答案

更多“假如某消费者的效用函数为，其中，c1、c2分别是第一期和第二期的消费额，该消费者在第一期和第二期的收入分别为”相关的问题

第1题

公共部门（)的关键是将公共部门的发展目标与员工个人的发展目标有机结合起来，通过各种方法和手段，在实现公共部门战略目标的同时，帮助员工达成个人发展目标，实现组织和个人的共赢。

A．劳动关系管理

B．人力资源规划

C．培训与开发

D．人员职业生涯规划与管理

点击查看答案

第2题

以下哪些是人力资源战略规划的主要作用？（)

A．有效获取人力资源

B．开发组织人力资源

C．优化业务布局

D．支撑企业战略目标实现

点击查看答案

第3题

所谓人力资源管理就是现代的人事管理，它是指企业为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营

过程中必不可少的人力资源，通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制的活动，以实现企业和个人目标的双赢。()

点击查看答案

第4题

（）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。

A．人力资源规划

B．人力资源

C．人力资源管理制度

D．人力资源结构

点击查看答案

第5题

（）是指在人本管理思想的指导下，为了满足组织的战略目标和发展需要，通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等管理形式对组织内的人力资源进行合理的管理与开发，以保证组织目标的实现和组织成员的发展。

A．人事管理

B．战略性人力资源管理

C．人力资源开发

D．人力资源管理

点击查看答案

第6题

开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫（）

A．人力资源开发战略

B．人力资源开发

C．人力资源管理

D．战略人力资源管理

点击查看答案

第7题

组织级项目管理是一种包括项目管理，大型项目管理、项目组合管理的系统的管理体系，其最终目标是帮助企业实现()

A．战略目标

B．资源有效利用

C．质量目标

D．业务目标

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

我要提问

联系客服

购买搜题卡

题库练习

课程学习

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次