50岁女性，孕5产5，绝经3年，阴道不规则流血1月。妇科检查：外阴阴道正常，宫颈肥大、糜烂、触之易出血，

A．员工的意愿

B．晋升过程正规、平等和透明

C．晋升选拔注重能力

D．对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适应性以及素质等因素的综合考查

E．晋升的制度化

A．晋升应考虑员工的个人目标

B． 晋升过程正规、平等和透明

C． 晋升程序标准化

D． 晋升选拔注重能力

E． 对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适应性以及素质等因素的综合考查

A．晋升过程正规、平等和透明

B．晋升选拔注重人际关系

C．晋升选拔注重能力

D．评价能力时，要注重工作能力

E．评价能力时，注重的是员工技能、绩效、经验等综合因素

A．晋升过程正规、平等

B．晋升选拔以工作绩效为评定标准

C．晋升选拔注重能力

D．对能力的评价要注重综合考查

A. 行政首长任命制

B. B.公正、公平、平等、竞争

C. C.实行功绩晋升制

D. D.遵循法定的晋升资格条件和晋升程序

E. E.采用逐级晋升的方式

A. 晋升考核的依据

B. B.晋升人员的选拔方法

C. C.晋升人员的来源

D. D.晋升人员职务

A.年资晋升制

B.功绩晋升制

C.能力晋升制

D.综合晋升制

企业内部的晋升竞赛是根据()来作出晋升决策的。

A．员工的资历

B．员工的能力

C．员工的相对成绩

D．员工的绝对成绩