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要在Word中建一个表格式履历表,最简单的方法是(4)。

A.在“表格”菜单中选择表格自动套用格式

B.在“新建”中选择具有履历表格式的空文档

C.用插入表格的方法

D.用绘图工具进行绘制

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更多“要在Word中建一个表格式履历表,最简单的方法是(4)。A.在“表格”菜单中选择表格自动套用格式B.在“新”相关的问题

第1题

有效的晋升管理应遵循的原则为()。

A.员工的意愿

B.晋升过程正规、平等和透明

C.晋升选拔注重能力

D.对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适应性以及素质等因素的综合考查

E.晋升的制度化

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第2题

有效的晋升管理应遵循的原则有()

A.晋升应考虑员工的个人目标

B. 晋升过程正规、平等和透明

C. 晋升程序标准化

D. 晋升选拔注重能力

E. 对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适应性以及素质等因素的综合考查

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第3题

有效的晋升应该遵循的原则有()。

A.晋升过程正规、平等和透明

B.晋升选拔注重人际关系

C.晋升选拔注重能力

D.评价能力时,要注重工作能力

E.评价能力时,注重的是员工技能、绩效、经验等综合因素

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第4题

人力资源部门在确定业务员晋升为科长时,应遵循的原则有()。

A.晋升过程正规、平等

B.晋升选拔以工作绩效为评定标准

C.晋升选拔注重能力

D.对能力的评价要注重综合考查

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第5题

公职人员职务晋升的原则是()。

A. 行政首长任命制

B. B.公正、公平、平等、竞争

C. C.实行功绩晋升制

D. D.遵循法定的晋升资格条件和晋升程序

E. E.采用逐级晋升的方式

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第6题

公职人员职务晋升的原则是()。

A.行政首长任命制

B.公正、公平、平等、竞争

C.实行功绩晋升制

D.遵循法定的晋升资格条件和晋升程序

E.采用逐级晋升的方式

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第7题

功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是()。

A. 晋升考核的依据

B. B.晋升人员的选拔方法

C. C.晋升人员的来源

D. D.晋升人员职务

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第8题

奥地利公民依法自己申请出任政府空缺职位,这种制度称为()。A.特殊晋升制B.选拔晋升制C.自荐晋升

奥地利公民依法自己申请出任政府空缺职位,这种制度称为()。

A.特殊晋升制

B.选拔晋升制

C.自荐晋升制

D.例外晋升制

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