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高热后大量出汗发生脱水可给予（）

A.生理盐水

B.高渗盐水

C.低渗盐水

D.苏打水

E.以上都可以

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更多“高热后大量出汗发生脱水可给予A．生理盐水B．高渗盐水C．低渗盐水D．苏打水E．以上都可以”相关的问题

第1题

从平衡计分卡的角度组织SWOT矩阵，其中“T”是指（)。

A、优势

B、劣势

C、机会

D、威胁

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第2题

利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序包括（）

A．建立企业的愿景与战略

B．从平衡计分卡的角度设计企业层面的KPI

C．利用战略地图、任务分工矩阵等工具设计企业下属组织单位的平衡计分卡

D．设计岗位（个人）的平衡计分卡

E．从平衡计分卡的角度建立企业的KPI库

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第3题

绩效的测量与评估是战略控制的基础，但如何从战略角度对组织绩效做全面评估，一直是困扰管理者的难题。但（)的出现成为企业战略决策的极佳工具。

A．SWOT分析

B．平衡计分卡

C．波士顿矩阵

D．财务分析

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第4题

利用平衡计分卡设计企业KPI绩效指标体系，其主要程序是（）

A．建立企业的愿景与战略

B．围绕企业的愿景和战略从平衡计分卡的角度设计企业层面的KPI

C．利用战略地图、任务分工矩阵等工具设计部门与班组平衡计分卡，即企业下属组织单位的平衡计分卡

D．设计岗位（个人）的平衡计分卡

E．将企业、部门、班组、个人的平衡计分卡进行汇总，组成体系，即从平衡计分卡的角度建立企业的KPI库

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第5题

下列属于常用的战略分析工具的有（）。

A．波士顿矩阵

B． 通用矩阵

C． SWOT分析

D． 平衡计分卡

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第6题

平衡计分卡是从（）角度来考虑绩效的。

A．财务

B．信息

C．组织

D．目标

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第7题

平衡计分卡中的平衡是指，对工作的检查和测量从多个角度进行。（)
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第8题

企业可以从平衡计分卡的四个角度入手，分别运用（）等一系列战略分析工具

A．SWOT分析

B．PEST分析

C．价值链分析

D．客户分析

E．战略选择

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第9题

从平衡计分卡的角度进行KPI设计的指标分解，内容包括（)。

A．战略地图

B．任务分工矩阵

C．目标分解鱼骨图

D．确定关键绩效指标的原则

E．关键绩效指标的内容与分解

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