A.疝块平卧时消失
B.迫内环肿块不再出现
C.肿块表面光滑,较软
D.还纳疝块时可闻及咕噜声
E.疝块不能完全还纳
第1题
人力资源需求预测程序的第一步是()。
A.预测组织未来生产经营状况
B.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
C.估算各职能工作活动的总量
D.确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
第2题
A.确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
B.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
C.估算各职能工作活动的总量
D.预测组织未来生产经营状况
第3题
人力资源需求预测程序的第一步是()。
A.确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
B.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的一E作负荷
C.估算各职能工作活动的总量
D.预测组织未来生产经营状况
第4题
A.确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
B.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的一E作负荷
C.估算各职能工作活动的总量
D.预测组织未来生产经营状况
第5题
A.确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
B.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
C.预测组织未来生产经营状况
D.估算各职能工作活动的总量
第6题
人力资源需求预测程序的第二步是()。
A.确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
B.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
C.预测组织未来生产经营状况
D.估算各职能工作活动的总量
第7题
A.①——②——③——④
B.②——①——③——④
C.②——①——④——③
D.②——④——①——③
第8题
A.继任规划
B.配备规划
C.补充规划
D.职业规划
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