人力资源需求预测程序的第一步是()。
A.预测组织未来生产经营状况
B.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
C.估算各职能工作活动的总量
D.确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
第1题
A.紧贴
B. 任意贴靠
C. 随意贴靠
D. 连接
第2题
第3题
第4题
第5题
A.斜面
B.大面
C.小面
第6题
D.平面
第7题
A.钢轨
B.轨端绝缘
C.槽形绝缘
D.鱼尾板
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