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下列心跳骤停紧急处理措施中错误的是（）A．迅速开始人工呼吸B．立即开放静脉输液通路C．心内注射加

下列心跳骤停紧急处理措施中错误的是（）

A．迅速开始人工呼吸

B．立即开放静脉输液通路

C．心内注射加强心肌张力等药物

D．准备好电击除颤

E．待心电图确诊后开始心脏按压

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第1题

与企业传统的薪资结构相比，宽带型薪资结构具有哪些特征和作用？

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第2题

关于宽带型薪酬结构，以下说法正确的是（)

A．宽带型薪酬战略与企业发展战略难以配套

B．宽带型薪酬的设计几乎没有直线经理的参与

C．宽带型薪酬结构中等级较少

D．与宽带型薪酬结构相对应的组织结构的层级多

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第3题

与传统的薪酬结构比较，宽带型薪酬结构具有哪些特征（)。

A．有利于职位的轮换

B．员工的薪酬增长取决于地位

C．薪酬决策的弹性很小

D．支持扁平型组织结构

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第4题

与传统的薪酬结构相比，宽带型薪酬结构最大的特点是

A．增加薪酬级别

B．压缩薪酬级别

C．减少薪酬区间渗透度

D．将每个级别对应薪酬范围拉大

E．将每个级别对应薪酬范围缩小

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第5题

宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点是()。

A．引导员工重视个人技能和能力的提高

B．有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发

C．能够更好地支持扁平化组织结构

D．能够使员工更多的参与薪酬决策

E．可以密切配合市场上劳动力的薪资水平

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第6题

在传统薪酬结构中，典型的宽带型薪酬结构的薪酬区间变动比率通常只有（)。A.40%～50%B.40%～200%C.50%

在传统薪酬结构中，典型的宽带型薪酬结构的薪酬区间变动比率通常只有()。

A.40%～50%

B.40%～200%

C.50%～200%

D.200%～300%

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第7题

宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有()。

A．引导员工重视个人技能和能力的提高

B．有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发

C．能够更好的支持扁平化组织结构

D．能够使员工更多的参与薪酬决策

E．可以密切配合市场上劳动力的薪资水平

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第8题

宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点是()。

A．引导员工重视个人技能和能力的提高

B．有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发

C．能够更好地支持扁平化组织结构

D．能够使员工更多的参与薪酬决策

E．可以密切配合市场上劳动力的薪资水平

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