A.有利于职位的轮换
B.员工的薪酬增长取决于地位
C.薪酬决策的弹性很小
D.支持扁平型组织结构
第1题
A、元旦
B、圣诞节
C、清明节
D、感恩节
第2题
A、排序法
B、分类法
C、要素比较法
D、要素计点法
第3题
A、失业保险
B、工伤保险
C、房改补贴
D、意外保险
第4题
A、职务工资
B、提成工资
C、效益工资
D、岗位工资
第5题
A、员工技能分析
B、职位薪酬因子评价
C、员工绩效评估
D、薪酬市场调研
第6题
A、技能工资制
B、岗位工资制
C、计件工资制
D、提成工资制
第7题
A、岗位分析
B、岗位评价
C、绩效管理
D、考核体系
第8题
A、工作日志法
B、面试法
第9题
A、根据生活成本调整工资
B、根据领导意愿调整工资
C、根据员工要求调整工资
D、根据经营业绩调整工资
第10题
A、个体激励计划
B、短期激励计划
C、群体激励计划
D、长期激励计划
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