关于宽带型薪酬结构，以下说法正确的是（)

A.宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进

B.宽带薪酬结构支持直线型组织结构

C.宽带薪酬结构有利于工作岗位变动

D.宽带薪酬结构能引导员工自我提高

A.支撑了扁平型组织结构的运行

B.引导员工重视个人技能的增长和能力的提高

C.引导员工忽视个人技能的增长和能力的提高

D.不利于促进职位轮换与调整

E.不利于员工适应劳动力市场的供求变化

A.有利于促进工作绩效

B.支持扁平型组织结构

C.有利于工作岗位变动

D.能引导员工自我提高

E.有利于管理人员的角色转变

A.一位出色的专业技术人员为企业所创造的价值可能不低于一位刚上任的研究院院长为企业所创造的价值

B.一位出色的专业技术人员为企业所创造的价值可能不低于一位车间主任

C.一位技术非常熟练的工人对企业的贡献并不亚于一位车间主任

D.一位顶级销售员可能比一位销售部经理更重要

A．有利于工作绩效促进

B．支持扁平型组织结构

C．有利于工作岗位变动

D．能引导员工自我提高

E．有利于管理人员的角色转变

A．宽带式工资结构有利于工作绩效的改进

B．宽带式工资结构支持直线型组织结构

C．宽带式工资结构有利于工作岗位变动

D．宽带式工资结构能引导员工自我提高

A．宽带薪酬支持直线型组织结构

B．宽带薪酬具有较少的薪酬等级及较大的新酬变动范围

C．每个薪酬等级的最高值与最低值的区间变动率可以达到甚至超过l00％

D．宽带薪酬有利于晋升，但不利于职位轮换

E．宽带薪酬能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高

A．宽带薪酬支持直线型组织结构

B．宽带薪酬具有较少的薪酬等级及较大的薪酬变动范围

C．每个薪酬等级的最高值与最低值的区间变动率可以达到甚至超过100%

D．宽带薪酬有利于晋升，但不利于职位轮换

E．宽带薪酬能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高

A.宽带薪酬支持直线型组织结构

B.宽带薪酬具有较少的薪酬等级及较大的新酬变动范围

C.每个薪酬等级的最高值与最低值的区间变动率可以达到甚至超过l00％

D.宽带薪酬有利于晋升，但不利于职位轮换

E.宽带薪酬能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高