工作规范主要说明一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能、体能及个性特征方面的最低要求，而不是最理想的任职要求（）

A、最高要求

B、最低要求

C、最一般要求

D、最普遍要求

A.教育程度

B.知识

C.技能

D.个性

E.工作经验

A.教育程度

B.知识

C.技能

D.个性

E.工作经验

A.工作描述

B.工作规范

C.职位评价

D.工作分类

A.工作描述

B.工作规范

C.职位评价

D.工作分类

A.工作关系

B.工作规范

C.职位说明书

D.工作描述

A.工作分析的成果包括工作描述和工作规范

B.工作描述又称为任职资格

C.工作规范被称为任职资格

D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

E.工作规范界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求

A.工作分析的成果包括工作描述和工作规范

B.工作描述又称为任职资格

C.工作规范被称为任职资格

D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

E.工作规范界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求

关于工作分析成果的说法，正确的是（）。

A.工作描述界定工作对任职者各方面的要求

B.工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述

C.工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容

D.工作规范是对工作本身的内涵和外延加以规范的描述性文件