更多“姚组经理7月8号前长险举绩,请问姚组经理7月日常管理考评举绩得多少分()”相关的问题
第1题
组经理姚发展,7月1号增员入司一人,15号新人主险举绩,请问姚发展履职考评中增员项目可得多少分()
点击查看答案
第2题
组经理姚发展,5月1号增员入司一人,9号新人主险举绩,请问姚发展履职考评中增员项目可得多少分()
点击查看答案
第3题
收展组经理A如果当月达成3件长险举绩(单件主险1000元及以上且当月回执核销)且有一件保单在当月8号前生效,请问A个人月度举绩考评得()分
点击查看答案
第4题
姚发展为组经理,6月8日增员入司一人,当月举绩,请问姚组经理6月履职考评中增员项目可得多少分()
点击查看答案
第5题
组经理当月8号前达成保障型长险举绩,最高可获得()分
点击查看答案
第6题
组经理8号前达成保障性长险举绩人力,则该主管当月日常考评可以增加()分
点击查看答案
第7题
组经理系列个人每月8号前长险举绩可得()分
点击查看答案
第8题
关于组经理直辖组达星,以下日常考评中说法正确的有()
A.当月主管本人不达星扣5分
B.当月直辖组3人达星得20分
C.当月直辖组2人达星得10分
D.当月主管未在8号前长险举绩扣10分
点击查看答案
第9题
某组经理在2018年7月直辖组达长险举绩7人(回执在当月),短险5人(已转实收保费),则该主管7月可获得()元绩优组经理奖
点击查看答案
第10题
组经理小李1月4日举绩长险1件,18日核销回执,请问组经理小李1月个人举绩部分能得多少分()
点击查看答案
第11题
组经理小李8月4日举绩长险1件,15日核销回执,请问组经理小李1月个人举绩部分能得多少分()
点击查看答案