组经理当月8号前达成保障型长险举绩，最高可获得（）分

A.5

B.15

C.20

D.30

A.30分

B.20分

C.10分

D.5分

A.5

B.4

C.2

D.1

A.直辖组举绩人力≥3人

B.上季度职级维持

C.直辖组新增1名长险举绩人力

D.直辖组当月举绩人力≥4人

A.客户经理举绩长险件数＞=2件，即可根据达成件数获得红包

B.一个保单号长险主附险保费＞=3000元即为1件

C.获奖人员当月应出勤达到当月应出勤80%以上

D.获奖人员应完成10份AI检视报告

E.举绩长险件数6件，奖励700元

F.举绩长险件数2件，奖励200元

A.直辖组当月举绩人力最少达到3人

B.直辖组当月举绩人力最少达到5人

C.直辖组当月举绩人力最少达到6人

D.直辖组当月举绩人力最少达到12人

A.-5分

B.0分

C.1分

D.5分

A.个人月度参会率

B.个人月度增员、月度长举

C.直辖团队月度长险举绩率、举绩人数、增员率、持证人力

D.担任导师

E.担任功能组

F.达标星级主管、当季新增培育组

A.团队当月业绩责任额达成率80%

B.直辖组/部/区当月参会率50%

C.直辖组/部/区当月保单综合持续率90%

D.直辖组/部/区当月长险举绩率60%

E.直辖组当月孤单拜访客户10个

A.新人当月新增1人

B.新人当月长险主险举绩，实现新增1人

C.新人要在当月月实现举绩

D.新人当月新增1人，被增员者当月实现长险主险举绩

A.主险开单且保费≥1000元的人力

B.短险保费≥800元的人力

C.趸交保费≥10000元的人力

D.月度新单件数≥1的人力