组经理8号前达成保障性长险举绩人力，则该主管当月日常考评可以增加（）分

A.15

B.20

C.25

D.30

A.20

B.16

C.15

D.10

A.5

B.10

C.15

D.20

A.15；30；-5

B.5；20；-5

C.20；5；-5

D.30；15；-5

A.若主管每月8号前（含8号）达成长险1500举绩人力标准，则加10分，否则不加分

B.个人短险保费达成400元保费及以上，可加10分

C.主管本人当月直接增员1人，可加10分

D.主管本人达星级人力1人，可加10分

A.直辖部月度增员10%

B.直辖部长险举绩率达成45%及以上

C.个人10号前达成保障型产品长险举绩人力

D.直辖组星际人力达2人及以上

A.20

B.16

C.15

D.10

A.20

B.16

C.15

D.10

A.5

B.10

C.15

D.20

A.各档组经理个人当月10日（含）前长险举绩得5分，没达成则扣5分

B.当月强基工程平台担任三官角色5次及以上可得5分

C.本人当月达成星级人力可得5分

D.担任功能组组长可得5分