金融衍生工具可以分为风险管理型创新、增强流动型创新、信用创造型创新和股权创造型创新四种，其划分依据是()。

员工工作绩效的多维性是指()。

A.绩效优劣受多种客观、主观因素影响

B.随着时间推移，工作绩效会发生变化

C.员工绩效考评从多方面进行

D.在不同的环境下，员工绩效会有差异

绩效考评只能由员工的主管对其进行考评。()

A．考评方法的再审核

B．对单位绩效进行考评

C．对单位内部员工进行考评

D．对员工绩效进行调整

E．考评使用表格的再检验

A．绩效考评指标

B．绩效考评方法

C．绩效考评标准

D．绩效考评效标

员工比较考评方法主要是通过对员工之间绩效的比较从而对员工进行分类的绩效考评方法。()

A．一般情况下考评时间要与考评目的以及管理制度相协调

B．以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行

C．晋升晋级的绩效考评,一般在岗位出现空缺或人员晋升时组织进行

D．用于培训的考评,一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行

E．晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评属于定期考评

A．—般情况下考评时间要与考评目的以及管理制度相协调

B．以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行

C．晋升晋级的绩效考评，一般在岗位出现空缺或人员晋升时组织进行

D．用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行

E．晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评属于定期考评

A．一般情况下考评时间要与考评目的以及管理制度相协调

B．以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行

C．晋升晋级的绩效考评，一般在岗位出现空缺或人员晋升时组织进行

D．用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行

E．晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评属于定期考评

A．考评人在对被考评人绩效进行考评时，把绩效中的某一方面甚至与工作绩效无关的某一方面看的太重，从而影响了整体绩效的考评

B．考评人员对被考评者的某种特殊的偏见而影响对其工作实绩的考评

C．对所有的被考评者的结论差不多

D．对员工进行考评时，过多的从今起的某种表现出发，忽视长期表现