下面请假/调休审批权限范围错误的有（）

A.部门负责人以下员工请假/调休5 天以上的需报部门经理、业务分管领导主批，并呈本单位责任人终审，提交各下属公司人力资源管理部门备案

B.部门负责人（含）以上员工请假/调休须报本单位业务分管领导主批，呈本单位责任人终审，提交各下属公司人力资源管理部门备案

C.下属公司直管部门负责人请假/调休，须经各下属公司责任人审核，报商业地产集团业务主管部门领导审批，并交由各下属公司人力资源管理部门备案

A.事后申请

B.事前申请

C.分级管理

D.按规定权限和程序审批

A.请假

B.调休

C.迟到

D.旷工

A.调休可以小时为计算单位

B.有剩余调休可以不用请假就能休息

C.调休可以想休息多少天就休息多少天

D.调休3天以上需要总经理审批

A.各部门组长、HR、2个月

B.各部门组长、实验室主任、3个月

C.HR、实验室主任、2个月

D.HR、实验室主任、6个月

A.出差申请

B.调休申请

C.请假申请

D.费用报销申请

A.有请假需求时，可优先沟通城市内调休

B.非紧急事件，请假人员需至少提前一天完成飞书请假流程

C.飞书请假流程需要请假人员本人按照逐级相关人员审批通过

D.未请假或请假单未获批准自行休假

A.所有请休假需提前在OA提交《请假申请》，并写清楚请休请假日、具体原因等信息，经权限领导审批后方可执行

B.可以先请假后补单

C.调休有效期为6个月，每次最少3小时（0.4天）

D.每月3H带薪假不可累积

E.年假需当年度休完，不可累积