纳税人下列经营业务的收入，可以分期确定并据以计算应纳税所得额的有()。

组织战略的形成不仅影响人力资源管理，也受到人力资源战略的影响。()

薪酬战略的组织战略层面的影响因素不包括()

A、公司战略

B 、竞争战略

C 、人力资源战略

D 、职能战略

人力资源战略的重要性在()方面没有体现。

A．人力资源战略是组织战略的重要组成部分

B．人力资源战略对组织具有持久的、长期的影响

C．人力资源战略直接受到组织最高管理层的重视

D．组织战略的成败在相当程度上直接决定着人力资源

A．对组织具有长期的影响

B．对组织的影响是暂时的

C．是组织战略的重要组成部分

D．直接受到组织最高管理层的重视

E．使组织人力资源的核心竞争力与战略保持一致

A．战略形成相互作用法

B．战略形成的决定法

C．循序渐进法

D．理性规划法

下列关于人力资源战略的重要性表述错误的是()。

A．人力资源战略是组织战略的重要组成部分

B．人力资源战略直接受到组织最高层的重视

C．人力资源战略对组织具有持久的、长期的影响

D．人力资源战略缓解员工工作压力，维护并提高士气

A．组织面临的产品市场全球竞争程度越高，实施人力资源战略的可能性越大

B．大型组织复杂的组织结构比小型组织更需要精细的管理措施

C．组织体现合法性的要求会影响企业实施人力资源战略的速度

D．组织的技术因素会持久地推动组织实施人力资源战略

下列关于人力资源战略的重要性表述错误的是()。

A．人力资源战略是组织战略的重要组成部分

B．人力资源战略直接受到组织最高层的重视

C．人力资源战略对组织具有持久的、长期的影响

D．人力资源战略缓解员工工作压力，维护并提高士气

A．外部环境

B．组织战略

C．人力资源状况

D．企业财务状况

A．是组织战略的重要组成部分

B．对组织的影响是短暂的

C．对组织具有长期的影响

D．直接受到组织最高管理层的重视