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[主观题]

食物蛋白质的互补作用是指A.蛋白质与糖、脂肪混合食用,提高营养价值B.蛋白质与糖混合食用,提高营

食物蛋白质的互补作用是指

A.蛋白质与糖、脂肪混合食用,提高营养价值

B.蛋白质与糖混合食用,提高营养价值

C.蛋白质与脂肪混合食用,提高营养价值

D.几种蛋白质混合食用,提高营养价值

E.用糖和脂肪代替蛋白质的营养价值

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更多“食物蛋白质的互补作用是指A.蛋白质与糖、脂肪混合食用,提高营养价值B.蛋白质与糖混合食用,提高营”相关的问题

第1题

企业在考评中应建立开放式的员工绩效考评制度,评价的标准明确,考评的程序方法要公开和公平,并且取得全体员工的认可。这体现了员工绩效考评的()原则。

A.客观公正

B.民主公开

C.定期化

D.制度化

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第2题

绩效考评是一把双刃剑,失之公平,即会挫伤员工积极性。员工在绩效管理中获取组织公平感的来源不包括()

A.资源公平感

B.分配公平感

C.程序公平感

D.互动公平感

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第3题

企业员工绩效考评的一般程序包括()。

A.确定考评指标、考评者和被考评者

B.组织实施考评

C.明确考评方法

D.绩效反馈面谈与申诉

E.制定绩效改进的计划

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第4题

企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统,其主要功能不包括()

A.监督各个部门的领导者有效地组织员工绩效考评工作

B.针对绩效考评存在的问题进行专题研究,提出具体对策

C.对员工考评结果进行必要复审复查,确保考评结果的公平和公正

D.对考评者形成一定约束和压力,并为被考评者提供发表意见的渠道

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第5题

所谓(),是指绩效考评必须尊重事实,重视调查研究,以事实为依据来评价员工的真实绩效。

A.客观

B.科学

C.公正

D.公平

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第6题

员工绩效考评的一般程序包括()

A.确定考评指标、考评者和被考评者

B.明确考评方法

C.确定考评时间

D.组织实施考评

E.核算考评结果

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第7题

绩效管理尽管其基本思想要求是绩效考评的各个环节都要实现科学与公平,但受()等的影响,绩效考评难以做到绝对的客观公正。

A.考评指标

B.考评方法

C.考评主体

D.考评程序

E.考评客体

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第8题

关于绩效管理与绩效考评,正确的说法是()。

A.绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统

B.绩效考评是绩效管理的重要支撑点

C.绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据

D.相比而言.绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合

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