企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括（）

B、针对绩效考评中存在的主要问题进行专题研究，提出具体的对策

C、对员工考评结果进行必要的复审复查，确保考评结果的公平和公正性

D、对存在严重争议的考评结果进行调查甄别防止诱发不必要的冲突

E、减少矛盾和冲突，防患于未然，将不利的影响压低到最低限度

A.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作

B.减少矛盾和冲突，防患于未然，将不利的影响压低到最低限度

C.对员工考评结果进行必要的复审复查，确保考评结果的公平和公正性

D.针对绩效考评中存在的主要问题进行专题研究，提出具体的对策

E.对存在严重争议的考评结果进行调查甄别防止诱发不必要的冲突

B、业绩计划和激励计划的制定

C、业绩计划和激励计划的执行控制

D、业绩评价与激励实施管理

A．总体的功能分析

B．总体的方法分析

C．总体的结构分析

D．总体的信息分析

E．总体的流程分析

A．总体的功能分析

B．总体的方法分析

C．总体的结构分析

D．总体的信息分析

E．总体的流程分析

A．总体的功能分析

B．总体的方法分析

C．总体的结构分析

D．总体的信息分析

E．总体的流程分析

A.数据申报

B.综合管理

C.数据查询

D.绩效评价

E.监督管理

F.互动平台

A．总体的功能分析

B．总体的方法分析

C．总体的结构分析

D．总体的信息分析

E．总体的流程分析

A.总体的信息分析

B.总体的功能分析

C.总体的结构分析

D.总体的文化分析

A.结构分析

B.功能分析

C.方法分析

D.结果分析