部门经理级以下人员请休假（）天需由项目总审批

B．销售经理出差由销售部长审批，销售部长出差由营销总经理审批,其他经理级以下人员出差10天内由总监/事业部总经理审批，10天以上报集团总裁审批

C．除销售人员外，其他经理级及以上人员出差3天内由总经/事业部总经理审批、3天以上报集团总裁审批

D．员工在外出差，因临时工作需要改变出差地点、工作内容、出差时间的，须提前一天电话或传真向《出差申请表》中的审批人请示，经主管审批人同意后方可变更出差项目，未经主管审批人同意，擅自变更出差项目的，变更后出差项目所开支费用将不予报销，另自行变更的出差时间将按旷工论处

B．因公出国或港澳台地区，报销时汇率按报销当天汇率折算人民币

C．部门经理级及其以下人员住宿标准按城市分类（1/2/3/4/5）标准分别为270元、220元、180元、140元、100元

D．部门经理级及其以下人员市内交通费补贴标准不分城市类别，统一为20元/天

A.总部中心/部门负责人及以上

B.片区总/项目总

C.经理级及以上员工（含副总、总助、经理级等）

D.主管级及以下员工

A.普通员工请假1天只要部门主管批准即可休假

B.员工因患急病无法上班，电话通知直接主管或部门经理，即可休假

C.婚假以自然天连续计算，自员工入职后，领取结婚证书之日起的半年内使用有效，生育后，不能再使用

D.经理级休假，均需要总经理审批，方可休假

A.部门经理级人员：请（休）假须经总经理批准同意后，向行政部报备后执行

B.部门主管级人员： 2天以内（含）请（休）假由部门经理批准即可，超过2天者，须报总经理批准后执行

C.主管级以下人员： 2天以内（含）请（休）假由部门主管、部门经理和行政部门经理批准即可

D.长假审批：超过2天请（休）假3天以上（含），提交纸质审批流程，经部门经理同意后，须报备行政部审核，最终由公司总经理批准后方可执行

E.超假审批：公司所有员工在已休完当月正常休假天数后仍需请（休）假者，提交纸质审批流程，经部门同意后，最终由公司总经理批准后方可执行

A.经理级以下请病事假1天＜X≤5天由部门分管领导审批，人力部备案

B.产假、哺乳假由人力资源部分管总监审批

C.总部各级人员因公外出办事（出门）应OA填写出门条，并提前向直线领导口头或短信汇报

D.主管级及以下人员出差需乘坐飞机的，签批到总裁

A.部门主要负责人

B.人力资源部

C.分管领导

D.公司主要领导

A．患病且非因工医疗期属于病假、需出示医院休假证明

B．请病假需写《请假申请单》

C．部门负责人以下职位请假1天以内由部门负责人批准，2天以上由部门经理批准，获准后《请假申请单》报人事部保留

D．病假2天以内工资正常发放，2天以上扣薪为30元/天

A．3

B．4

C．5

D．6