更多“根据公司《考勤及休假管理办法》，请假时间超过半天且在5天以内（含5 天），需经过以下哪些人员审批：__、__、__（）”相关的问题
第1题
员工在请假及休假前应将请假、休假批准单上交考勤员，考勤员收到员工请假、休假批准单后，按所请假或休假进行考勤（）
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第2题
员工在请假及休假前应将请假、休假批准单上交考勤员，考勤员收到员工请假、休假批准单后，按所请假或休假进行考勤（）
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第3题
根据《紫金农商银行员工考勤及休假管理办法》，当月事假超过天该月度不再准事假；当年事假累计天数超过天，不再给予事假（）
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第4题
按照公司《员工请休假及考勤管理办法》规定，迟到小时按照旷工处理（）
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第5题
在送外培训中，考勤及休假无须按照《运营分公司考勤、休假及加班管理办法》执行（）
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第6题
根据《紫金农商银行员工考勤及休假管理办法》，员工患病或非因公负伤，需要停止工作医疗请假，需凭级以上医院证明，提出申请，经批准方可休息（）
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第7题
《考勤和请假管理办法》：考勤员应对本单位执行情况进行定期检查，将检查情况反馈到人力资源与管理变革部（）
A.电子考勤
B.书面考勤
C.考勤和请假管理办法
D.考勤和请假管理办法
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第8题
《劳动纪律管理办法》：旷工依据《考勤和请假管理办法》的规定进行确定，根据其旷工天数的多少，分别按照规定执行（）
A.《考勤和请假管理办法》
B.《劳动合同管理办法》
C.《工资激励管理办法》
D.《劳动合同管理办法》
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第9题
请假提前（）天以上，特殊情况须补交相关证明，请假制度参考《考勤及休假管理制度》
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第10题
在考勤制度时，某内部审计师确定，公司针对考勤卡制度的控制非常出色，所有员工都在其每周考勤卡上记录了休假时间，而且每张考勤卡都得到工厂监督员恰当的署名检查。审计师还发现，有一名工作在被审计的那段时间中没有在任何考勤卡上记录任何休假时间，因此，审计师可以得出的恰当结论是（）
A.一位雇员的考勤卡出现了错误
B.其他雇员的考勤卡存在错误
C.公司政策要求工厂工人每年都休假
D.那位雇员在被审计的那段时间中没有请假休假
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第11题
《考勤和请假管理办法》：上班时考勤时间在规定时间后的分钟之内有效，下班时考勤时间在规定时间后有效，超出此时间范围的按照《劳动纪律管理办法》相关条款执行（）
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