部门经理级（含）以上员工因请休假或出差、外出培训等原因，无法亲自履行本人 工作职责超过 5 天（含）者，必须授权职务代理人代行其职务（）

A.《员工因公外出审批单》

B.《出差审批单》

C.《员工调休申请表》

D.《休假审批单》

A.5天

B.6天

C.7天

D.10天

A.病假需出具乡或镇（含）级以上医院的证明

B.病假期间工资按基本工资的60%发放

C.连续休假10天以上的，视为员工自动离职

D.整个月都是病假的员工，也需要参加浮动考核

A.业务

B.经营

C.授权

D.涉及

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

B.工作时间前后在工作场所内，受到事故伤害的

C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

A.半天

B.1天

C.3天

D.7天

B．接收人为工作内容交接人

C．监交人根据离任人员岗位级别选择（总经理级离任监交人为董事长，副总经理级离任监交人为总经理，总监级至副经理级离任监交人为部门分管领导，主管级至员工级离任监交人为部门负责人）

D．以上均正确