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[单选题]

（）至2019年9月30日签约新人，有获得新增新奖励的资格

A.2019年1月1日

B.2018年7月1日

C.2019年7月1日

D.2018年1月1日

答案
2018年7月1日
发布时间：2022-10-03
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第1题

推荐2019年7月1日至9月30日签约新伙伴，辅导新人在三晋时间内达成晋升，奖励推荐人辅导新人晋升奖800元/每人（）
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第2题

根据省公司三季度战投方案，2018年7月1日-2019年9月30日期间签约新人在二季度有效新人3人，可获得奖励（）元

A.3000

B.4000

C.5000

D.6000

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第3题

有效新增新奖励对象（）期间签约新人，奖励标准为

A.2018年7月1日-2019年9月30日，1 800、2 2000、3 4000、≥5 10000

B.2019年7月1日-2019年9月30日，1 800、2 2000、3 4000、≥5 10000

C.2018年8月1日-2019年9月30日，1 800、2 2000、3 4000、≥5 10000

D.2019年6月1日-2019年9月30日，1 800、2 2000、3 4000、≥5 10000

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第4题

关于新人4-6月千P长举津贴描述错误的有（）

A.发放对象是2017年10月至2018年9月签约,且3个整月内达标转正的新人

B.月度津贴标准为200元/月

C.执行时间是2018年2月至2019年3月（结算月）

D.若新人签约第4至6月（整月） 长险千P举绩,则发放4至6月千P长举津贴

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第5题

__年__月__日至__年__月__日正式签约的新人，在签约3个整月内达成基本法考核转正。根据新人签约“第4至6月（整月）”长险千P举绩的达成情况，按月发放“新人4-6月千P长举津贴”（）

A.2018年2月1日至2018年12月31日

B.2018年2月1日至2018年9月30日

C.2017年10月1日至2018年9月30日

D.2017年10月1日至2018年12月31日

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第6题

4-6月千P长举津贴发放对象是：2017年10月至2018年9月签约且3个整月达标转正的新人,执行时间：2018年2月至2019年3月（结算月）,津贴额度200元/月/人（）
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第7题

新增新奖1.奖励对象：2018年7月1日-2019年9月30日期间签约新人2.奖励标准：竞赛期间根据有效新增人数给予推荐人奖励。3.指标要求：（1）推荐人要求：本人须在三季度成为有效人力。（2）有效新增标准：年龄在20（含）-48（含）岁之间,三季度成为有效人力。有效新增1人，奖励（）有效新增3人，奖励

A.800,6000

B.1000,6000

C.800，4000

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第8题

王朋在2019年6月1日签署安心赎3号协议，房屋买卖签约时间为2019年5月30日，6月3日报单提供资料至风控审核时发现该房屋产调结果显示：在2018年9月3日有1笔查封，9月26日解封；2019年2月15日有1笔查封，2月25日解封。业主提供了2笔查封解封的相关资料，资料显示2018.9.3的查封原因为欠小贷的借款20万未还， 2月15日的查封原因为2017年向朋友赵丽借款50万未还，2笔查封均提供了还款凭证和解封材料，故此笔业务可以正常操作（）A．正确B．错误
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第9题

新人的签约时间（）

A.7月1日-7月31日

B.7月1日-8月31日

C.7月1日-9月30日

D.7月1日-10月31日

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第10题

泰瑞沙一线适应症获批时间（）

A.2019年8月30日

B.2019年8月31日

C.2019年9月1日

D.2019年9月2日

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第11题

根据省公司二季度战投方案，2018年4月1日-2019年6月30日期间签约新人在二季度有效新人3人，可获得奖励（）元

A.3000

B.4000

C.5000

D.6000

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