A.发放对象是2017年10月至2018年9月签约,且3个整月内达标转正的新人
B.月度津贴标准为200元/月
C.执行时间是2018年2月至2019年3月(结算月)
D.若新人签约第4至6月(整月) 长险千P举绩,则发放4至6月千P长举津贴
第5题
A.1;13
B.1;15
C.2;13
D.2;15
第6题
A.新人当月新增1人
B.新人当月长险主险举绩,实现新增1人
C.新人要在首月举绩1人
D.新人新增1人,被增员者实现长险主险举绩
第7题
A.获取时长再翻倍:发放延长至12个月
B.津贴高档再翻倍:培训津贴最高档提升至1万元以上
C.解约2年后重新签约当月绝对参会天数达16天及以上,可享受培训津贴的50%
D.第4-12个月考核职级未达到收展员标准的,培训津贴按50%发放
E.新人入司第一个月培训津贴基础版最高可以拿到11000元
第9题
A.佣金当月发放,新人津贴当月发放
B.佣金次月发放,新人津贴当月发放
C.佣金当月发放,新人津贴次月发放
D.佣金次月发放,新人津贴次月发放
第10题
A.营销员解约后重新签约者,有可能享受新人津贴
B.新人在预解约当月不享受新人津贴
C.签约结算日之后签约的新人,次月起享受新人津贴,当月无新人津贴
D.参会率低于50%的不享受新人津贴
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