有效运力目标达成率的公式为（）

A．国庆有效达成率=达成国庆有效运力标准的骑手数/目标骑手数

B．国庆 有效运力达成率=国庆出勤人数/目标骑手数

C．国庆有效达成率=国庆期间出勤均值骑手/目标骑手

A.国庆出勤骑手/目标骑手=国庆有效出勤达标率

B.国庆完成签到骑手/目标骑手=国庆有效出勤达标率

C.达到国庆有效运力标准骑手数/目标骑手=国庆有效运力达成率

A.考核时间当天（2月11号，2月16号，2月26号）完成单（含同城单）10单及以上

B.午高峰有完成单（含同城单）

C.当日开工时长（不含忙率时长）＞=5小时

D.满足对应时间有效定义时间，从考核节点次日-2月28日，有效出勤率＞=75%

E.满足运力验真要求

F.以身份证为唯一标记，一个身份证只代表一名骑手

A.预期价格实现率=实际达成目标与预期目标差距×预期目标

B.预期价格实现率=实际达成目标与预期目标差距÷预期目标

C.预期价格实现率=实际达成目标与预期目标差距+预期目标

D.预期价格实现率=实际达成目标与预期目标差距-预期目标

A.150%

B.200%

C.160%

D.177.8%

A．30 30

B．40 20

C．35 25

D．45 15

A.丢失率=本期盘点丢失额/丢失指标

B.丢失达成率=（丢失指标-实丢失率）/丢失指标+1=2-丢失率/丢失指标

C.丢失率=期间销售额/本期盘点丢失额

D.丢失达成率=（丢失指标-实丢失率）/丢失指标+1=2-丢失指标/丢失率

A．2月11日——20% ，2月16日——30%，2月26日——50%

B．2月11日——50% ，2月16日——30%，2月26日——20%

C．2月11日——30% ，2月16日——20%，2月26日——50%

D．2月11日——50% ，2月16日——20%，2月26日——30%

A.合格有单骑手判定规则；全天完成单量≥9

B.满足运力验真要求（没合格有单骑手按月剔除）

C.站点日均合格有单骑手数=站点在考核周期内每日合格有点骑手数之和/相应考核周期的自然天数

D.站点合格有单骑手目标达成率/该站点合格有单骑手目标值

A．1号完成110个以上有效在线接单骑手

B．1号完成有效在线接单骑手2号也需要达成有效在线

C．1号完成有效在线接单骑手至少110人到月底达成21天以上有效在线

D．在达成有效运力前不能调站及离职