国庆均值达成率计算方式（）

A．国庆有效达成率=达成国庆有效运力标准的骑手数/目标骑手数

B．国庆 有效运力达成率=国庆出勤人数/目标骑手数

C．国庆有效达成率=国庆期间出勤均值骑手/目标骑手

A.100%以上

B.120%以上

C.150%以上

D.200%以上

A.小于85%扣5分、大于88%加5分

B.小于88%扣5分、大于98%加5分

C.小于90%扣5分、大于95%加5分

A.导购9月30-10月4日通班。督导、区域经理严格检查导购在岗

B.OA上下班卡时间间隔8h

C.国庆目标100%达成；专职添加率70%，打卡数为销量*70%*1

D.IMC抽奖参与率60%以上

A.（销量总积分+目标达成率积分）*系数

B.基本工资*出勤系数 + 目标达成率* 绩效考评系数

C.销量总积分*系数+目标达成率*基本工资

D.基本工资*出勤系数 + 销量总积分*系数

A.每日跟进人员在岗、客户投诉、订单收件及时、派送成功率等数据进行监控输出

B.9月22日重点跟进苹果件派送达成及规范性

C.9月25日－10月4日重点跟进月饼、大闸蟹的派送率及滞留件

D.资源获取储备

A.专业经理类人员

B.维修设备类人员

C.后台类人员