更多“试用员工连续请事假不得超过(),转正员工连续请事假不得超过()()(营运手册-人力资源部-部门制度-员工请假管理规定)”相关的问题
第1题
试用员工连续请事假不得超过(),转正员工连续请事假不得超过
A.10天
B.10天(含10天)
C.15天
D.15天(含15天)
点击查看答案
第2题
试用员工连续请事假不得超过(),转正员工连续请事假不得超过()
A.10天(含)
B.10天(不含)
C.15天(含)
D.15天(不含)
点击查看答案
第3题
试用员工连续请事假不得超过10天(含10天),转正员工连续请事假不得超过15天(含15天)()(营运手册—人力资源部---部门制度)
点击查看答案
第4题
试用员工连续请事假不得超过(),转正员工连续请事假不得超过()
A.7天,10天
B.10天,15天
C.7天(含),10天(含)
D.10天(含),15天(含)
点击查看答案
第5题
试用员工连续请事假不得超过(),转正员工连续请事假不得超过()
A.10天(含10天)
B.10天(不含10天)
C.15天(含15天)
D.15天(不含15天)
点击查看答案
第6题
员工试用期内,连续请事假超过(),视为与公司自动终止劳动合同;转正员工连续请事假不得超过()
A.10天(含)
B.10(不含)
C.15天(含)
D.15天(不含)
点击查看答案
第7题
试用员工连续请事假不得超过(),转正员工连续请事假不得超过()()(营运手册-人力资源部-部门制度-请假管理规定)
A.10天(含)
B.10天(不含)
C.15天(含)
D.15天(不含)
点击查看答案
第8题
试用员工连续事假不得超过10天(含),转正员工连续事假不得超过15天(含)()
点击查看答案
第9题
试用员工连续事假不得超过10天(含),转正员工连续事假不得超过15天(含)()改题
点击查看答案
第10题
试用员工连续事假不得超过()天 ,转正员工连续事假不得超过
A.3天(含3天),5天(含5天)
B.5天(含5天),10天(含10天)
C.7天(含7天),10天(含10天)
D.10天(含10天),15天(含15天)
点击查看答案
第11题
试用员工连续事假不得超过()天 ,转正员工连续事假不得超过()。(营运手册-人力资源部-部门制度-2请假管理制度)更正:(营运手册-人力资源部-部门制度-3请假管理制度)
A.3天(含3天),5天(含5天)
B.5天(含5天),10天(含10天)
C.7天(含7天),10天(含10天)
D.10天(含10天),15天(含15天)
点击查看答案