A.10天(含)
B.10(不含)
C.15天(含)
D.15天(不含)
第3题
B.试用期内病假时间超过正常工作时间的15%,视为身体不符合录用条件,停止试用
C.事假工资计算:事假期间扣发此期间100%薪资,月累计请事假1小时以上的,当月全勤奖金为0元。当月请
D.捏造请假原因、违造请假相关证明或资料的员工,经查证属实者,视其情节轻重酌情惩处或予旷工论处,并
第9题
A.试用期内请病假连续超过10天或累计超过15个工作日
B.试用期内请事假连续超过5天,或试用期内累计超过10个工作日
C.入职当天起一个月内未能将背景调查函交人力行政部
D.因员工本人原因,公司不能在其入职后一个月内为其缴纳个人社会保险的
E.在试用期内参加公司的考核,连续或累计两次在所在业务单元考核成绩列在后10%
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