以下实验设计方法中不要求有控制组或对照组的是()。
A.非对等控制组设计
B.前后测控制组设计
C.简单时间序列设计
D.单后测控制组设计
第2题
劳动法律关系指的是()。
A.劳动者和用人单位在实现劳动过程中形成的劳动权利关系
B.劳动者与用人单位在实现劳动过程时形成的劳动义务关系
C.劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系
D.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系
第3题
劳动法律关系指的是()。
A.劳动者和用人单位在实现劳动过程中形成的劳动权利关系
B.劳动者与用人单位在实现劳动过程时形成的劳动义务关系
C.劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系
D.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系
第4题
A.劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系
B.劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系
C.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系
D.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系
第5题
A.境内企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位与劳动者建立劳动关系,适用劳动合同法
B.会计师事务所等合伙组织和基金会与劳动者建立劳动关系,不适用劳动合同法
C.劳动合同既涉及财产关系,也涉及人身关系
D.在履行劳动合同的过程中,用人单位和劳动者具有管理与服从的从属关系
第7题
《劳动法》调整的劳动关系的含义是()。 A.劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系 B.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系 C.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系 D.劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系
第9题
劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的()的关系。
A.劳动权利与义务
B.责任与义务
C.雇用与被雇用
D.劳动与报酬
第10题
劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的 ()的关系。
A.劳动权利与义务
B.责任与义务
C.雇用与被雇用
D.劳动与报酬
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