未经请假、休假批准或假满未续假而不到岗的，视为（）

A.迟到

B.早退

C.当班脱岗

D.旷工

A.未履行、未及时履行或未按规定履行请假手续，而擅自离岗或不到岗，且没有在事后24小时内补办请假审批手续的

B.请假申请未被批准，而擅自不到岗的

C.假满未续假或续假未获批准，而擅自不到岗的

D.请假按时回到工作岗位

A.无故不到岗

B.未经请假或请假或请假未被批准而缺勤的

C.休假期满未办理续假手续或续假未经批准而缺勤的

D.调岗通知书下达后，逾期未到岗工作的

A.调休

B.旷工

C.休假

D.病假

A.无故不到岗

B.未经请假或请假未被批准而缺勤的

C.休假期满未办理续假手续或续假未经批准而缺勤的

D.调岗通知书下达后，逾期未到岗工作的

A.公司内部培训教育、集体活动，请假未经批准即缺席及无故缺席者

B.不服从组织调动和工作分配，不按时到岗的

C.用不正当手段骗取、伪造、涂改休假证明从而骗取休假的

D.假满未办理续假手续或续假未经批准而擅自不到岗的

E.提出离职申请，未进行工作交接或工作交接不完全而拒绝到岗的

A.未请假、请假未经批准擅自休假

B.迟到一小时以上视为旷工半天

C.假期满未续假而擅不到岗者视为旷工

D.上班期间未经许可离开本职岗位

A.未经请假或者假满未续假而擅自不到岗

B.委托或代人打卡或者伪造出勤记录者，经查明属实

C.医疗期满未经书面批准不到岗

D.八大文化

E.上班时间睡岗超过15分钟

A.未经请假或者假满未续假而擅自不到岗

B.委托或代人打卡或者伪造出勤记录者，经查明属实

C.医疗期满未经书面批准不到岗

D.上班时间擅离岗位10分钟

E.上班时间睡岗超过15分钟

A.员工未经请假不到岗上班半小时以上

B.请假未被批准,不到岗

C.请假期满未申请续假或续假未被批准而未按时到岗上班

D.未打卡,在事后2个工作日内未补交《违反考勤规定说明书》