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提出"诸躁狂越,皆属于火"的医著是()A.《内经》B.《诸病源候论》C.《金匮要略》D.《难经》E.《丹溪心法》

提出"诸躁狂越,皆属于火"的医著是()

A.《内经》

B.《诸病源候论》

C.《金匮要略》

D.《难经》

E.《丹溪心法》

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更多“提出"诸躁狂越,皆属于火"的医著是()A.《内经》B.《诸病源候论》C.《金匮要略》D.《难经》E.《丹溪心法》”相关的问题

第1题

小王是一名应届毕业生,成功入职A公司与A公司签订劳动合同,约定使用期为1个月且约定月工资为6000元。若A公司所在地的最低月工资标准为3000元,则按照《劳动法》的规定,小王在试用期的月工资应不低于()

A.6000元

B.5400元

C.4800元

D.3600元

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第2题

小王是一名应届毕业生,成功入职A公司,并与A公司签订了劳动合同,约定试用期为1个月且约定月工资为6000元。若A公司所在地的最低月工资标准为3000元,则按照《劳动法》的规定,小王在试用期的月工资应不低于()

A.6000元

B.5400元

C.4800元

D.3600元

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第3题

小陈是一名应届毕业生,成功入职A公司与A公司签订劳动合同,约定试用期为1个月且约定月工资为6000元。若A公司所在地的最低月工资标准为3000元,则按照《劳动法》的规定,小陈在试用期的月工资应不低于()

A.6000元

B.5400元

C.4800元

D.3600元

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第4题

某建筑公司签订的以下劳动合同中,试用期约定合法的是()

A.公司与应届毕业生甲约定,待试用期满,再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同

B.公司与电工乙约定,劳动合同期限为某项目开工日至竣工日,试用期1个月

C.公司与出纳丙续订劳动合同,调整丙担任会计岗位,约定试用期1个月

D.公司与业务员丁签订2年劳动合同,合同期限内包含2个月试用期,试用工资为转正工资80%并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

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第5题

某建筑公司签订的以下劳动合同中,试用期约定合法的是()

A.公司与项目经理甲书面约定,试用期2个月,待试用期满,再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同

B.公司与电工乙约定,劳动合同期限为某项目开工日至竣工日,试用期1个月

C.公司与出纳丙续订2年劳动合同,调整丙担任会计岗位,约定试用期1个月

D.公司与业务员丁签订1年劳动合同,试用期为1个月

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第6题

2015 年 3 月 3 日,刘某到甲公司应聘。3 月 5 日签订劳动合同,合同约定:试用期 5 个月,合同期限为 4 年。试用期工资 5 000 元,期满后月工资 10 000 元。刘某 3 月 8 日入职。 2016 年 8 月,双方签订了服务期合同,合同约定培训期 2 个月,甲公司支付培训费 10 万元。服务期为 4 年。如果刘某违反约定需要支付违约金 20 万元。 20

A.约定5个月的试用期

B.试用期工资5000元

C.试用期包含在劳动合同期限内,仅约定试用期,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

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第7题

某建筑公司签订的以下劳动合同中,试用期约定合法的是()。A.公司与项目经理甲书面约定,试用期2

某建筑公司签订的以下劳动合同中,试用期约定合法的是()。

A.公司与项目经理甲书面约定,试用期2 个月,待试用期满,再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同

B.公司与电工乙约定,劳动合同期限为某项目开工日至竣工日,试用期1个月

C.公司与出纳丙续订2年劳动合同,调整丙担任会计岗位,约定试用期1个月

D.公司与业务员丁签订1年劳动合同,合同期限内包含2个月试用期

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第8题

甲公司与张某签订劳动合同,未约定劳动合同期限,仅约定试用期 8 个月,下列关于该试用期的表述中,正确的是()

A.试用期约定有效

B.试用期超过6个月部分视为劳动合同期限

C.试用期不成立,8个月为劳动合同期限

D.试用期不成立,应视为试用期1个月,剩余期限为劳动合同期限

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