A.骑手老带新帮扶
B.新骑手入职即上岗,无指导培训
C.组织新人入职培训
D.每日问题骑手复盘指导
第1题
A.确保城市运力充足
B.优化商户配送范围
C.尾部骑手培训
D.新骑手入职无培训
第2题
A.骑手犯小错公开训斥
B.骑手定期团建
C.骑手面对面谈心会
D.站点设置骑手关怀物资
第3题
新员工加入公司,下面哪些钉钉功能可以让其快速融入团队。
1)设置欢迎公告,让新人快速了解公司制度
2)在企业主屏设置新人照片和欢迎词,增加归属感
3)告知新人钉盘存放的学习资料,帮她快速熟悉业务
第4题
A.新骑手业务培训及生活安排
B.安排师带徒,熟悉业务
C.加强新骑手沟通频率和解决工作中问题(人文关怀)
D.不遵守规章,一律重罚
第5题
A.探索新的人才培养模式
B.快速融入团队
C.互帮互助,教学相长
第6题
A.站长和BD定期周会
B.商户缺餐导致退单,群里直接骂BD
C.骑手在商户取餐时礼貌规范
D.骑手协同拉新推广
第7题
A.团队成员之间不合作
B.团队成员技能或特点不均衡
C.职责不清
D.沟通渠道不畅
E.新成员快速融入团队
第8题
A.培训新伙伴技能
B.帮助伙伴正确执行程序
C.快速融入团队
第9题
A.骑手雨天姜茶关怀
B.老带新师徒制
C.定期组织聚餐、唱歌、公益活动
D.站点红黑榜
第10题
A.学习团队领导能力,以及快速融入新团队的能力
B.学习提高办事效率
C.绩效伙伴
D.学习做事情对事不对人
第11题
A.情感融入:以开放的心态融入团队
B.情感融入:以积极的心态面对落差
C.工作融入:求助人的资源
D.工作融入:求助平台资源
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