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新员工加入公司,下面哪些钉钉功能可以让其快速融入团队。1)设置欢迎公告,让新人快速了解公司制

新员工加入公司,下面哪些钉钉功能可以让其快速融入团队。

1)设置欢迎公告,让新人快速了解公司制度

2)在企业主屏设置新人照片和欢迎词,增加归属感

3)告知新人钉盘存放的学习资料,帮她快速熟悉业务

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更多“新员工加入公司,下面哪些钉钉功能可以让其快速融入团队。1)设置欢迎公告,让新人快速了解公司制”相关的问题

第1题

新员工试工第一天,怎么邀请加入钉钉组织()

A.员工本人下载钉钉注册即可

B.由店长发邀请链接加入钉钉组织

C.报备给人资,让人资邀请加入钉钉

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第2题

希望新员工加入群内,能查看之前的聊天记录和文件,帮助他们更快融入,可以怎么设置钉钉功能?

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第3题

员工入职加入钉钉需要做哪些事()

A.要求新员工更换钉钉头像

B.将身份证拍照上传至钉钉员工个人档案处

C.为新员工讲述考勤打卡

D.为新员工讲述岗位安全须知

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第4题

新员工加入公司钉钉,在钉钉中提交(),经领导审批通过后,入职手续才算完成

A.录用审批

B.入职申请单

C.新员工薪资核准

D.对外职位申请

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第5题

新员工加入公司钉钉,在钉钉中提交(),经领导审批通过后,入职手续才算完成

A.录用审批

B.入职申请单

C.新员工薪资核准

D.对外职位申请

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第6题

新员工加入公司钉钉,在钉钉中提交(),经领导审批通过后,入职手续才算完成

A.录用审批

B.入职申请单

C.新员工薪资核准

D.对外职位申请

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第7题

如果有新员工,让管理员直接把她拉进公司钉钉开始考勤打卡()
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第8题

新员工试工期间因系统问题不能及时加入钉钉打卡怎么办()

A.正常缺卡不处理

B.与同事一起打卡或签到

C.加入公司钉钉后发起补卡申请

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第9题

小红是3月5日的新员工,在3月10日加入了公司钉钉,即使小红3月5日-10日这五天没有加入钉钉,店长也需要在钉钉上将小红实际上的班次给补上,因为没排班,又没有打卡,公司视为“旷工()
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第10题

给新员工办理入职时,都需要做哪些事()

A.在乐才系统办理入职,并且让员工加入钉钉,进行考勤打卡

B.让员工签订纸质版的入职表

C.让员工签订劳动合同

D.让员工自我介绍

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