试用期转正不需要用到的是（）

A.转正申请表

B.试用期转正考核表

C.试用期员工绩效承诺

D.员工转正面谈表

A.试用期提前3天 转正提前15天

B.试用期提前3天 转正提前30天

C.试用期提前15天 转正提前30天

D.试用期提前30天 转正提前15天

A.试用期结束前15天，提出转正申请

B.试用期结束前10天，提出转正申请

C.试用期结束前7天，提出转正申请

D.试用期结束前3天，提出转正申请

A.《新员工试用期工作记录表》

B.《员工转正评价表》

C.《员工考勤记录表》

D.《试用期工作总结》

A.《员工转正申请表》和《试用期员工考核表》

B.《员工转正申请表》和《员工绩效考核表》

C.《员工绩效考核表》和《试用期员工考核表》

D.《员工转正申请表》和《试用期员工信息表》

A.上家单位的离职证明

B.试用期转正申请表

C.试用期小结

D.试用期计划书

E.无需提交任何材料

A.试用期表现优秀的拟转正员工，按不多于当月拟转正总人数10%的比例在试用期薪资基础上晋升三至四级

B.试用期表现优秀的拟转正员工，按不多于当月拟转正总人数20%的比例在试用期薪资基础上晋升二级

C.试用期表现良好的拟转正员工，按不多于当月拟转正总人数60%的比例在试用期薪资基础上晋升一级

D.试用期表现合格的拟转正员工，按不少于当月拟转正总人数10%的比例直接以试用期薪资定级

A.试用期员工转正由员工本人发起钉钉试用期转正审批，明确转正时间，填写试用期评价

B.部门负责人填写新员工面试评价、推进审批流程

C.转正由员工所在部门负责跟踪、完成相关考核

D.实习员工转试用期由员工本人发起钉钉实习转试用审批流程， 填写试用期自我总结及明确个人意向

A.试用不合格，办理辞退手续

B.表现优秀可申请提前转正

C.若有延长试用期情况，由人事部门在试用期结束前5日内以书面形式通知员工延期转正，延长试用期不得超过1个月

D.试用期结束前5日提交转正申请

A.试用期未达到录用条件，公司主动辞退

B.刚来几天就辞职的，不需要发放工资

C.签订试用期协议，转正再签劳动合同

D.试用期流动性大，转正缴纳社保

A.①③②⑤⑥

B.③④②⑤⑥

C.④①⑤②⑥

D.③②①⑤⑥