员工转正，需提交哪两张表（）

A.调岗申请

B.薪资异动单

C.转正申请表-本人

D.转正审批-部门

A.人事异动表

B.试用期转正申请表

C.述职报告

D.带训计划表

A.《员工试用期面谈记录表》：部门上司填写、签字，员工阅读后签字

B.《新入职员工转正申请表》：面谈后3个工作日内完成填写

C.转正申请：经过试用期面谈、申请表填写后，需在钉钉 上填写转正申请

D.钉钉申请时须上传《员工试用期面谈记录表》及《新入职员工转正申请表》至附件

A.员工转正自我鉴定表

B.绩效计划表

C.转正答辩PPT

D.转正申请表

A.员工提交线上申请→员工填写个人总结→部门负责人面谈并审批→公司相关负责人审批→人力资源部书面通知转正日期和转正薪酬→员工转正申请表归档保存

B.员工提交线上申请→部门负责人面谈并审批→员工填写个人总结→公司相关负责人审批→人力资源部书面通知转正日期和转正薪酬→员工转正申请表归档保存

C.员工提交线上申请→部门负责人面谈并审批→员工转正申请表归档保存→员工填写个人总结→公司相关负责人审批→人力资源部书面通知转正日期和转正薪酬

D.员工提交线上申请→部门负责人面谈并审批→员工转正申请表归档保存→员工填写个人总结→人力资源部书面通知转正日期和转正薪酬→公司相关负责人审批

A.转正申请表

B.试用期KPI

C.离职交接表

D.当天报纸

A.绩效考核表

B.试用期考察面谈记录表

C.目标责任书

D.转正申请表

A.转正申请表

B.蓝本子

C.技能考评表

D.班组三级安全教育试卷

A.《员工转正申请表》

B.《转正答辩PPT》

C.《员工工作总结》

D.《员工自我评估表》

A.试用不合格，办理辞退手续

B.表现优秀可申请提前转正

C.若有延长试用期情况，由人事部门在试用期结束前5日内以书面形式通知员工延期转正，延长试用期不得超过1个月

D.试用期结束前5日提交转正申请

A.《转正评估表》

B.《试用期工作考评表》

C.《转正申请表》

D.《自我总结表》