关于员工试用期转正，错误的办理程序是（）

A.《员工试用期面谈记录表》：部门上司填写、签字，员工阅读后签字

B.《新入职员工转正申请表》：面谈后3个工作日内完成填写

C.转正申请：经过试用期面谈、申请表填写后，需在钉钉 上填写转正申请

D.钉钉申请时须上传《员工试用期面谈记录表》及《新入职员工转正申请表》至附件

A.半年/大区人事行政/五谷人力

B.三个月/五谷人力/大区人事行政

C.三个月/大区人事行政/五谷人力

D.三个月/员工本人/大区人事行政

A.试用期

B.已转正

C.进行中

A.员工想转就转

B.听领导的

C.由人力资源部发起

D.转正是什么

A.导师

B.部门经理

C.员工本人

D.分管领导

A.两个月试用期准满自动转正

B.由人力资源组织员工填写《试用期考核鉴定表》并按审批流程签署考核鉴定意见，通过后办理转正手续

C.两个月试用期满考试转正

D.两个月试用期满提交申请转正

A.3

B.5

C.7

D.9

A.试用期员工离职必须提前7天提出，已转正员工离职提前3个月提出

B.试用期员工离职必须提前3天提出，已转正员工离职提前1个月提出

C.试用期员工离职必须提前7天提出，已转正员工离职提前1个月提出

D.试用期员工离职必须提前3天提出，已转正员工离职提前3个月提出

A.视为该员工转正

B.私下补办手续

C.与上级领导沟通

D.与其本人沟通重新开始试用期

A.①③②⑤⑥

B.③④②⑤⑥

C.④①⑤②⑥

D.③②①⑤⑥

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天