A.试用不合格,办理辞退手续
B.表现优秀可申请提前转正
C.若有延长试用期情况,由人事部门在试用期结束前5日内以书面形式通知员工延期转正,延长试用期不得超过1个月
D.试用期结束前5日提交转正申请
第1题
A.《员工试用期面谈记录表》:部门上司填写、签字,员工阅读后签字
B.《新入职员工转正申请表》:面谈后3个工作日内完成填写
C.转正申请:经过试用期面谈、申请表填写后,需在钉钉 上填写转正申请
D.钉钉申请时须上传《员工试用期面谈记录表》及《新入职员工转正申请表》至附件
第6题
A.员工提交线上申请→员工填写个人总结→部门负责人面谈并审批→公司相关负责人审批→人力资源部书面通知转正日期和转正薪酬→员工转正申请表归档保存
B.员工提交线上申请→部门负责人面谈并审批→员工填写个人总结→公司相关负责人审批→人力资源部书面通知转正日期和转正薪酬→员工转正申请表归档保存
C.员工提交线上申请→部门负责人面谈并审批→员工转正申请表归档保存→员工填写个人总结→公司相关负责人审批→人力资源部书面通知转正日期和转正薪酬
D.员工提交线上申请→部门负责人面谈并审批→员工转正申请表归档保存→员工填写个人总结→人力资源部书面通知转正日期和转正薪酬→公司相关负责人审批
第10题
A.部门负责人《员工试用转正评估表》
B.直接上级《员工试用转正评估表》
C.直接上级《转正答辩评估表》
D.HRD《员工试用转正评估表》
第11题
A.《新员工试用期跟踪评估表》
B.《新员工考核表》
C.《新员工入职培训考试》(入职基础培训考核得分*50%+圣斗士训练营考核得分*50%)
D.《试用期目标任务书》
E.《员工转正面谈表》
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