小师傅培训，做学习准备的原因是让学员保持心情愉快，了解员工对本岗位的认知程度（）

A.学习准备

B.传授工作

C.尝试练习

D.检验成效

A.学员操作

B.学员总结

C.考试评估

D.示范

A.师傅选拔培训是为了选拔优秀的保洁师成为师傅，来管理和维护保洁师

B.无所谓的，让我做就做，不让做就不做

C.做师傅需要满足一定条件和标准，这次认证不通过证明自己还有欠缺和不足之处

D.就是一个过程和形式，其实早已内定

A.培训部需对提报人员进行业务知识、沟通方式、培训技巧等课程的培训

B.培训部对师傅的业务技能和培训教导能力进行考核，见《师傅资格认证表》

C.培训完成对小师傅名单予以公示，通报表扬，日常无需做名单管理和考核

D.综合考核分数≥70分为合格，并颁发师傅证书，日常培训合格率为≥80%

A.让学员扫码参加课后链接的考试

B.将学员成绩分享给店长或者操盘

C.现场提问学员关于本次培训的内容

D.整理好培训材料，收拾好投影设备等

GYB培训的目的就是让培训学员产生明确的企业想法。()

A.师傅传授时的第一步和第二步是师傅讲，员工听；师傅做，员工看

B.第三步是师傅一边讲一边做，员工一边听一边看

C.六步法中的最后一步是员工一边讲一边做，师傅一边听一边看

D.员工练习时的第一步和第二步是员工讲，师傅看；员工做，师傅听

A.简单的先教 → 再教次难 →再教最难的

B.员工出现问题，小师傅可不用及时修正，教学结束后，单独让员工到安静的地方说出步骤、要点

C.检查，再请他做一次 （反复多次，直到学习者达到上岗要求）

D.让学习者亲手去感觉，请他操作一次后就上岗独立操作

驾驶培训的目的是________。

A:让学员掌握驾驶技能;

B:保证学员考取驾驶证;

C:培养学员驾驶车辆道德;

D:对学员进行综合素质教育