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如何看待公司的师傅选拔培训（）

A.师傅选拔培训是为了选拔优秀的保洁师成为师傅，来管理和维护保洁师

B.无所谓的，让我做就做，不让做就不做

C.做师傅需要满足一定条件和标准，这次认证不通过证明自己还有欠缺和不足之处

D.就是一个过程和形式，其实早已内定

答案
AC
发布时间：2022-05-16
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第1题

根据《班组培训管理指导手册》，师傅传承大讲堂主讲人：40岁以上老师傅，或承担师带徒任务的师傅、有一技之长的员工（）
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第2题

师带徒结业评估，评估小组主要由（）共同组成

A.业务经理、班长、培训管理员

B.班长、培训管理员、同岗位其他师傅

C.业务经理、班长、培训管理员、同岗位其他师傅

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第3题

带教师傅选拔月份（）

A.1月、4月

B.7月、10月

C.3月、6月

D.6月、12月

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第4题

重视后备干部队伍建设，重视教育、培训、选拔和考核干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。（)

重视后备干部队伍建设，重视教育、培训、选拔和考核干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。()

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第5题

新员工“师带徒”环节必须按照公司规定选用带岗师傅，未认证的不得担任新员工师傅，分点部如有认证师傅而启用未认证师傅将追究负责人管理责任（）
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第6题

党重视()和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。

A.教育、培训、选拔、考核

B.教育、培训、选拔

C.教育、培养、选拔、考核

D.教育、培训、考核

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第7题

《党章》规定，党重视（）和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革

A.教育、培训、选拔、考核

B.教育、培训、选拔

C.教育、培养、选拔、考核

D.教育、培训、考核

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第8题

党重视教育、培训、选拔、考核和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进（)改革。

党重视教育、培训、选拔、考核和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进()改革。

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第9题

《上海铁路局〈师徒合同〉管理办法》(上铁职教〔2015〕107号)：以“师带徒”方式对徒弟进行培训，原则上一名师傅带一名徒弟，确因师傅人选不足，一名师傅可最多带()名徒弟，但应在确保安全的前提下，合理组织安排教学，完成培训任务。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第10题

师带徒实施的流程主要包括（）

A.师傅库的建立及管理

B.确定师傅和徒弟

C.签订师带徒协议

D.过程跟踪管理

E.评估

F.评估结果运用

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