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以下有关小师傅培训新员工，培训六步法正确的是（）

A.师傅传授时的第一步和第二步是师傅讲，员工听；师傅做，员工看

B.第三步是师傅一边讲一边做，员工一边听一边看

C.六步法中的最后一步是员工一边讲一边做，师傅一边听一边看

D.员工练习时的第一步和第二步是员工讲，师傅看；员工做，师傅听

答案
C、六步法中的最后一步是员工一边讲一边做，师傅一边听一边看
发布时间：2022-07-01
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员工培训四步法只适用于新员工培训，不适用于在职员工的培训（）
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新员工进行的三级安全教育培训不包括（）

A.班组

B.公司

C.分厂

D.师傅培训

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第3题

培训教导六步法是指：①师傅讲一遍，员工听； ②师傅做一遍，员工看； ③师傅边讲边做，员工边听边看；④员工讲一遍，师傅听；⑤员工做一遍，师傅看；⑥员工边讲边做，师傅边听边看（）
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培训教导六步法是指：①师傅讲一遍，员工听； ②师傅做一遍，员工看； ③师傅边讲边做，员工边听边看；④员工讲一遍，师傅听；⑤员工做一遍，师傅看；⑥员工边讲边做，师傅边听边看（）
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新员工进行的三级安全教育培训不包括（）

A.班组

B.公司

C.分厂

D.师傅培训 是

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第6题

以下关于小师傅认证考核内容正确的是（）

A.培训部需对提报人员进行业务知识、沟通方式、培训技巧等课程的培训

B.培训部对师傅的业务技能和培训教导能力进行考核，见《师傅资格认证表》

C.培训完成对小师傅名单予以公示，通报表扬，日常无需做名单管理和考核

D.综合考核分数≥70分为合格，并颁发师傅证书，日常培训合格率为≥80%

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第7题

《培训课程设计与开发》依据课题研究和大量课堂教学实践的成果，结合现代培训课程设计与开发的特点，采用系统的方法，提出了“（）”培训课程设计与开发流程

A.三步法

B.四步法

C.六步法

D.七步法

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《培训课程设计与开发》依据课题研究和大量课堂教学实践的成果，结合现代培训课程设计与开发的特点，采用系统的方法，提出了“（）”培训课程设计与开发流程

A.三步法

B.四步法

C.六步法

D.七步法

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站区负责建立站区（车站）师徒带教师傅库，加强对带教师傅的培训管理，根据师徒带教计划对新员工进行培训、考核（）
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酒店所有督导管理层必须具备内训师的技能，酒店内部培训师建立主要由以下几类成员组成（）

A.酒店培训负责人/主管

B.酒店各部门负责人

C.各部门培训员

D.新员工师傅

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