某商场给某商贸公司签发了授权委托书，委托其代买100台春兰空调。商贸公司见今年夏天天气炎热，空调销路好，海尔空调更是畅销，于是以商场的名义自主决定向某空调销售公司购买了100台春兰空调又购买了100台海尔空调，空调销售公司虽然查看了商贸公司的授权委托书，但为了做成生意，仍与其签订了合同。则对商贸公司与空调销售公司签订的合同，以下说法不正确的有()。

A．现有岗位的拓展性和新技术

B．新产品的潜在性对岗位能力的要求

C．技能的潜在要求

D．非专业能力或技能

A．企业规模大小、企业文化、岗位要求有一定的差异性

B．岗位工作内容的变化与员工能的调整具有共振性

C．组织内部岗位与岗位在生产或工作中的互动性，印象互动效果的因素主要是非专业能力或技能

D．现有岗位的拓展性和新技术、新产品的潜在性对岗位能力、技能的潜在要求不断提升

E．高于岗位职能职责的岗位文化和品牌要素，对企业发展和员工发展有重大推动作用

在共赢薪酬设计策略中，薪酬福利针对的主要是：

A 销售岗位

B 生产岗位

C 研发岗位

D 管理岗位

A．社会交往

B．互动沟通

C．世界观、人生观和价值观

D．意识形态

A．搜索信息

B．职业岗位分析

C．信息调整

D．确立恰当的职业期望值

A．与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

B．员工薪酬在分配程序上的公正合理

C．员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

D．员工薪酬与市场水平大体相当

A．员工薪酬与市场水平大体相当

B．员工薪酬在分配程序上的公正合理

C．员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

D．与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

内部公平主要是指（）。

A．员工薪酬与市场水平大体相当

B．员工薪酬在分配程序上的公正合理

C．员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

D．与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

内部公平主要是指（）。

A．员工薪酬与市场水平大体相当

B．员工薪酬在分配程序上的公正合理

C．员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

D．与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当